ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (02170)
ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988ESAT FERME DU PONT DE SAINS
Féron (59)à 17 km166 travailleursDepuis 1977ESAT de l'association traits d'union
Féron (59)à 17 km166 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER SOLIDAIRE DU NORD
Fourmies (59)à 18 km11 travailleursDepuis 2015ESAT DE LA THIERACHE
Fontaine-lès-Vervins (02)à 19 km53 travailleursDepuis 1904ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 20 km147 travailleursDepuis 1981EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)à 21 km27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PERSEVERANCE
Saint-Michel (02)à 27 km125 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 27 km353 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 27 km35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 27 km60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Colombier
Origny-Sainte-Benoite (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1984EA CHALLENGE
Caudry (59)à 29 km70 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.