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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cannes (06400)
Cannes (Alpes-Maritimes) compte 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cannes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biot (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , .
La Colle-sur-Loup (06)à 17 km15 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fréjus (Var) et propose les services suivants : Maçonnerie, Peinture, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 194 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , Hôtel, résidence de tourisme, , Traiteur.
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , Peinture industrielle.
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : .
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Quels sont les principaux achats responsables ?
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Quel est le principe de l’ESS ?
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs