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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Grandpré (08250)

Grandpré (Ardennes) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Grandpré (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 12 km105 travailleursDepuis 1988
Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , , Etiquetage, collage, pliage, , , Mise sous film.

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)à 13 km43 travailleursDepuis 1975
Production industrielle Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vouziers (Ardennes) et propose les services suivants : , Couture, petites et grandes séries, Objets d'artisanat divers, Vêtements, textiles divers, Nettoyage de véhicules, Réparation de vélos, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical.

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)à 16 km38 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vienne-le-Château (Marne) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Petite maintenance technique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Conditionnement cosmétique, Transport de personnes, Transport de marchandises.

ESAT ELAN-ARGONNAIS

Sainte-Menehould (51)à 27 km94 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Menehould (Marne) et propose les services suivants : , , , , Création d'espaces verts, , Cuisine centrale, Peinture, , Pressing et nettoyage à sec.

ESAT LES ISLETTES

Clermont-en-Argonne (55)à 29 km42 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-en-Argonne (Meuse) et propose les services suivants : , , Gîte rural, camping, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.


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