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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nogent-sur-Seine (10400)

Nogent-sur-Seine (Aube) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nogent-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APTH - E.A

Nogent-sur-Seine (10)65 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-sur-Seine (Aube) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Menuiserie, Création d'espaces verts, Couture, petites et grandes séries.

APTH CAT - ESAT BEAUREGARD

Nogent-sur-Seine (10)57 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nogent-sur-Seine (Aube) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande, Production de caisses, palettes, , Couture, reprisage, retouches.

EPMS DU PROVINOIS

Provins (77)à 16 km105 travailleursDepuis 2006
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Provins (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Mise sous pli, mailing, routage, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Nettoyage de locaux, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Nettoyage de véhicules.

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)à 20 km137 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 137 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bray-sur-Seine (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, , Cuisine centrale, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.


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