ESAT & entreprises adaptées de la ville de Schiltigheim (67300)
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 2 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 2 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 2 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 2 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 2 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 2 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 2 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 2 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 2 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 2 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 2 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 2 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 2 km8 travailleursDepuis 2015Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 2 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 2 km20 travailleursDepuis 2010C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 2 km70 travailleursDepuis 1970UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 2 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 2 km5 travailleursDepuis 2022ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 4 km110 travailleursDepuisEA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 6 km22 travailleursDepuis 2005APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km20 travailleursDepuis 2004Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 11 km0 travailleursDepuis 2021AfB Alsace
Fegersheim (67)à 13 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 16 km145 travailleursDepuis 1976FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 18 km10 travailleursDepuis 2022ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km275 travailleursDepuis 1977RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 20 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 20 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 20 km18 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 21 km51 travailleursDepuis 2008E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 23 km104 travailleursDepuis 1986SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 24 km20 travailleursDepuis 1999ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 29 km26 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 29 km32 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.