ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dives-sur-Mer (14160)
ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)à 7 km240 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 15 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 15 km50 travailleursDepuis 1994EA GUY NEMER
Colombelles (14)à 16 km32 travailleursDepuis 1982ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)à 16 km114 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)à 18 km63 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LIBISEY
Hérouville-Saint-Clair (14)à 19 km116 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EXTALEA GRAND-OUEST
Hérouville-Saint-Clair (14)à 19 km6 travailleursDepuis 2015EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)à 19 km13 travailleursDepuis 1998ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville
Mondeville (14)à 19 km0 travailleursDepuisATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)à 22 km133 travailleursDepuis 1988AfB Normandie
Caen (14)à 22 km34 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA PASSERELLE VERTE
Ifs (14)à 24 km60 travailleursDepuis 2005ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)à 24 km90 travailleursDepuis 1992HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)à 26 km140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)à 27 km110 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)à 28 km140 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 28 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 28 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 28 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 28 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 28 km24 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 28 km139 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCEANE
Le Havre (76)à 28 km38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)à 28 km8 travailleursDepuis 2008EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 28 km33 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.