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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Melle (79500)

Melle (Deux-Sèvres) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Melle (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE

Azay-le-Brûlé (79)à 21 km27 travailleursDepuis 2020
Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Numérisation, Conciergerie et bien-être au travail, .

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)à 21 km27 travailleursDepuis 2021
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , Tri et destruction de documents, Contrôle et complétude de dossiers, GED (gestion électronique des documents).

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 21 km187 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , Conditionnement, colisage, , Menuiserie, Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Restauration collective interne, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires.

ESAT Tremplin Messidor

Chauray (79)à 23 km50 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauray (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Archivage et classement, , , Stockage et préparation de commande.

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)à 26 km112 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Objets de décoration, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Gestion des déchets papiers, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Menuiserie et serrurerie, Menuiserie pvc, Pose de clôtures et de balustrades, Peinture industrielle.

PREST'EA

Niort (79)à 26 km63 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Vêtements, textiles divers, , .

EA DE L'ADAPEI 79

Niort (79)à 26 km145 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Location de salles, Blanchisserie, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.


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