ESAT & entreprises adaptées de la ville de Roche-lez-Beaupré (25220)
ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI SERVICES
Besançon (25)à 6 km43 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE CHAT
Besançon (25)à 6 km80 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)à 6 km299 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Pixel
Besançon (25)à 6 km0 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les Tables d'Uzel - Besançon
Besançon (25)à 6 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Doubs Plaisance - Halte Deluz
Besançon (25)à 6 km2 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Doubs Plaisance - Halte Saint Paul
Besançon (25)à 6 km0 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
La Ferme d'Uzel
Pelousey (25)à 14 km24 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA BERGERIE
Étalans (25)à 18 km40 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ORNANS
Ornans (25)à 19 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BEAUME ADAPEI
Baume-les-Dames (25)à 20 km40 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE DU GY - AFSAME
Gy (70)à 26 km21 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.