ESAT & entreprises adaptées de la ville de Conches-en-Ouche (27190)
LES ATELIERS DU ROULOIR
Conches-en-Ouche (27)31 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 11 km47 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 16 km206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 16 km300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 16 km150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS BEAUMESNIL
Mesnil-en-Ouche (27)à 18 km3 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 18 km51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH FRANCHEVILLE
Francheville (27)à 20 km11 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT FRANCHEVILLE APAJH
Francheville (27)à 20 km123 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 25 km46 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)à 25 km80 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES FLEURONS
Bernay (27)à 29 km17 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BERNAY
Bernay (27)à 29 km80 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU COUDRAY
Bernay (27)à 29 km126 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.