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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Conches-en-Ouche (27190)

Conches-en-Ouche (Eure) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Conches-en-Ouche (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS DU ROULOIR

Conches-en-Ouche (27)31 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Conches-en-Ouche (Eure) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts.

ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT

Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 11 km47 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Repassage.

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)à 16 km300 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 300 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Évreux (Eure) et propose les services suivants : , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Câblage, , , Numérisation, Production audiovisuelle, vidéos, Maroquinerie, petites et grandes séries.

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Évreux (27)à 16 km150 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Évreux (Eure) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Mise sous pli, mailing, routage, Conciergerie et bien-être au travail.

ATELIERS BEAUMESNIL

Mesnil-en-Ouche (27)à 18 km3 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mesnil-en-Ouche (Eure) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, Blanchisserie, .

ESAT ESPACE CONCORDE

Guichainville (27)à 18 km51 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guichainville (Eure) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, Location de salles, .

EA APAJH FRANCHEVILLE

Francheville (27)à 20 km11 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Francheville (Eure) et propose les services suivants : , Restauration collective interne.

ESAT FRANCHEVILLE APAJH

Francheville (27)à 20 km123 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Francheville (Eure) et propose les services suivants : , , .

ESAT SAINT-ANDRE

Saint-André-de-l'Eure (27)à 25 km46 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-de-l'Eure (Eure) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS

Verneuil d'Avre et d'Iton (27)à 25 km80 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure) et propose les services suivants : , , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

EA LES FLEURONS

Bernay (27)à 29 km17 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, , Cuisine centrale, Livraisons, coursier.

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)à 29 km80 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Gestion des déchets bois, , Création d'espaces verts, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ATELIERS DU COUDRAY

Bernay (27)à 29 km126 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.


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