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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Caissargues (30132)

Caissargues (Gard) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Caissargues (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Nîmes (30)à 9 km90 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, Location de salles, Blanchisserie, Pressing et nettoyage à sec, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT LES CHENES VERTS

Nîmes (30)à 9 km57 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, , Peinture, Paniers gourmands, Production de compost, .

ESAT PIERRE LAPORTE

Nîmes (30)à 9 km45 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : Archivage et classement, Gestion de bases de données, Numérisation, Saisie informatique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Arboriculture, vergers.

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)à 9 km86 travailleursDepuis 2011
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , Nettoyage de locaux, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, .

ETAPE

Nîmes (30)à 9 km140 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : , , , Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Menuiserie et serrurerie, Plâtrerie, Plomberie, Petite maintenance technique, , , Conciergerie et bien-être au travail.

ESAT OSARIS

Nîmes (30)à 9 km220 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard) et propose les services suivants : , Pépinières, Fabrication et montage de matériel électronique, , , Repassage, , Cuisine centrale, Portage de repas, , Gestion des déchets bois, , Réparation de vélos.

ESAT T21

Nîmes (30)à 9 km11 travailleursDepuis 2014
Cet ESAT est ouvert depuis 2014 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nîmes (Gard).

MILLE ET UNE FAÇONS

Saint-Gilles (30)à 12 km7 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Gilles (Gard) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , Produits alimentaires divers.

EAOS

Gallargues-le-Montueux (30)à 19 km19 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gallargues-le-Montueux (Gard) et propose les services suivants : , , , Serrurerie-métallerie, Menuiserie pvc.

Methis Organisme de formation QSE

Gallargues-le-Montueux (30)à 19 km6 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gallargues-le-Montueux (Gard) et propose les services suivants : Agence de communication.

Olinn

Lunel-Viel (34)à 27 km96 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunel-Viel (Hérault) et propose les services suivants : Démantèlement de DEEE, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Installation et maintenance de matériel informatique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Gestion des déchets DEEE.

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)à 28 km120 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , , , , , , Transport de marchandises.

SO HAND

Arles (13)à 28 km14 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Arles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.


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