ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marciac (32230)

Marciac (Gers) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Marciac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Maçonnerie, Nettoyage industriel, Menuiserie.

HOTRAVAIL TOULOUSE

Marciac (32)20 travailleursDepuis 2016

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : Réparation de vélos, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)à 8 km20 travailleursDepuis 2009

Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaumarchés (Gers) et propose les services suivants : Blanchisserie, Gestion des déchets végétaux, Location de salles, , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Castelnau-Rivière-Basse (65)à 16 km60 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat

Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages, Traiteur, Nettoyage de locaux.

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)à 17 km35 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT ASEI SAINT RAPHAEL

Madiran (65)à 18 km75 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Madiran (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Maraîchage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE

Diusse (64)à 26 km65 travailleursDepuis 1972

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diusse (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , Portage de repas, , Restauration collective interne, Cuisine centrale, , Production de vins, bières et spiritueux, , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage.

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)à 28 km170 travailleursDepuis 1988

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bordères-sur-l'Échez (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , , , Mise sous pli, mailing, routage, , Légumerie, .

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)à 28 km70 travailleursDepuis 1980

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mont (Gers) et propose les services suivants : , , Stockage et préparation de commande, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Prestations de services agricoles, , Livraisons, coursier.

(9 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Vous êtes une entreprise ou une organisation publique

Vous êtes un ESAT ou une Entreprise Adaptée