ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dannemarie (68210)
ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980ESAT ALTKIRCH
Altkirch (68)à 9 km110 travailleursDepuis 1972ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Synaltis
Morvillars (90)à 16 km120 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU RANGEN
Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 20 km270 travailleursDepuis 1975ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 20 km135 travailleursDepuis 1969Esat du Territoire de belfort
Belfort (90)à 20 km345 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021ESAT CRAVANCHE
Cravanche (90)à 21 km40 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
La Cuisine d'Uzel - Brognard
Brognard (25)à 22 km100 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 23 km32 travailleursDepuis 2015ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4
Étupes (25)à 23 km191 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)
Étupes (25)à 23 km309 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 25 km53 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 25 km190 travailleursDepuis 1989ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 25 km190 travailleursDepuis 1987ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)à 26 km100 travailleursDepuis 1980ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR
Seloncourt (25)à 27 km36 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Adapei Pro 70 - EA Héricourt
Héricourt (70)à 27 km70 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 28 km105 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).