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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limoges (87000)

Limoges (Haute-Vienne) compte 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Limoges (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'ENVOL

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Restauration de meubles, cannage, paillage.

ATELIERS LA FEUILLADE

Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

ESAT DE L'APSAH

Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962
Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1962 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Nettoyage de véhicules, Câblage, Production de caisses, palettes.

EA APLV

Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, , , , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

L'AVEC 3 N

Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , Déménagement, débarras, .

JARDINS DE FOUGERAS

Limoges (87)8 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, .

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Couture, reprisage, retouches, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Accueil.

ESAT LA RIBIERE

Limoges (87)113 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, Traiteur, , Menuiserie, .

EA Lux&Elles

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Vêtements, textiles divers, Couture, petites et grandes séries.

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Pose de carrelage, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Peinture, , Création d'espaces verts, , Distribution de flyers, boitage, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de revêtements de sol, Gestion des déchets végétaux, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Tri et destruction de documents, Archivage et classement, , , Conciergerie et bien-être au travail, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Livraisons, coursier.

STTIL INTERIM

Limoges (87)0 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoges (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , .

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)à 5 km20 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Feytiat (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets verre et métal, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques.

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)à 5 km120 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Isle (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, , , , , Menuiserie et serrurerie, Reprographie.

ESAT DELTA PLUS

Panazol (87)à 5 km52 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Panazol (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , Pressing et nettoyage à sec.

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)à 5 km186 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 186 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Panazol (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , , Maintenance et réparation mécanique, .

APAJH SERVICES 87

Verneuil-sur-Vienne (87)à 11 km20 travailleursDepuis 2001
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Verneuil-sur-Vienne (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , .

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)à 23 km12 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , Station service, centre auto, Ferronnerie.

ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE

Saint-Laurent-les-Églises (87)à 23 km50 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , , .

EA DES FEUILLARDIERS

Les Cars (87)à 25 km5 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Cars (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, .

ESAT LES SEILLES

Saint-Junien (87)à 29 km60 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Junien (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , .

NOVEA

Saint-Junien (87)à 29 km8 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Junien (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Façonnage du papier-carton, , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.


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