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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Séméac (65600)

Séméac (Hautes-Pyrénées) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Séméac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA JUILLAN

Juillan (65)à 7 km20 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Juillan (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Câblage, Création d'espaces verts.

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)à 12 km170 travailleursDepuis 1988
Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bordères-sur-l'Échez (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Maraîchage, Blanchisserie, Conditionnement, colisage, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Légumerie, .

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)à 17 km35 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , .

ESAT L'ENVOL

Lourdes (65)à 18 km210 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 210 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lourdes (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Ferronnerie, , Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT DU PLATEAU - LANNEMEZAN

Lannemezan (65)à 25 km60 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lannemezan (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Centre de loisirs, , Hôtel, résidence de tourisme, .

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)à 29 km40 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argelès-Gazost (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Reprographie, , , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Imprimerie, Nettoyage industriel, , , , Objets d'artisanat divers, Restauration de meubles, cannage, paillage, , Cordonnerie, Nettoyage de véhicules.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).


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