ESAT & entreprises adaptées de la ville de Peyrehorade (40300)
AGRI-RENFORT
Peyrehorade (40)8 travailleursDepuis 2013ESAT LE COLOMBIER
Biaudos (40)à 16 km86 travailleursDepuis 1979ANNEXE ESAT JEAN GENEZE
Salies-de-Béarn (64)à 16 km25 travailleursDepuis 1997L.E.A Services
Dax (40)à 18 km49 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 18 km572 travailleursDepuis 2008FMS Inclusive Interim - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 18 km2 travailleursDepuis 2020ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)à 20 km120 travailleursDepuis 1976ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 20 km32 travailleursDepuis 2008ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)à 21 km89 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)à 22 km61 travailleursDepuis 1975ESAT ESPERANCE
Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 22 km64 travailleursDepuis 1975ESAT ESPIUTE ADAPEI 64
Espiute (64)à 25 km68 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64
Orthez (64)à 27 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.