ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussières (42510)
ADHAMA ESAT CREATIONS
Balbigny (42)à 6 km52 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS CENTRE FOREZ
Feurs (42)à 10 km51 travailleursDepuis 1986EA Apronet
Feurs (42)à 10 km18 travailleursDepuis 2015ESAT ATELIERS DE CONDITIONNEMENT DE LA ROCHE
Les Sauvages (69)à 13 km83 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MULTI SERVICES DE TARARE
Tarare (69)à 14 km54 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE AMPLEPUIS
Amplepuis (69)à 15 km52 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE
Bussy-Albieux (42)à 18 km79 travailleursDepuis 1985ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)à 19 km93 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE BELLEVUE
Thizy-les-Bourgs (69)à 21 km11 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BELLEVUE (Oseat)
Bourg-de-Thizy (69)à 22 km123 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)à 24 km3 travailleursDepuis 2016MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 25 km16 travailleursDepuis 2002ESAT MESSIDOR ROANNE
Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE
Cremeaux (42)à 27 km38 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges
Riorges (42)à 29 km109 travailleursDepuis 1973ITHAC RIORGES
Riorges (42)à 29 km41 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Montbrison
Montbrison (42)à 29 km66 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.