ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savenay (44260)
ESAT La Soubretière
Savenay (44)125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 6 km80 travailleursDepuisesatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 13 km129 travailleursDepuis 1978ESATCO BLAIN
Blain (44)à 18 km105 travailleursDepuis 1985ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 20 km83 travailleursDepuis 1989SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 22 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 25 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 25 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)à 25 km50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 25 km0 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 26 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 26 km33 travailleursDepuis 2007ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2002ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 27 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 27 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 27 km7 travailleursDepuis 2019EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 27 km205 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 27 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 27 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VAL DE VAY
Vay (44)à 28 km66 travailleursDepuis 2000Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.