ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brissac Loire Aubance (49320)
EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 10 km60 travailleursDepuis 2003ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km106 travailleursDepuis 2003ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km90 travailleursDepuis 1969IPOLAÏS EA
Angers (49)à 14 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 14 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 14 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 14 km450 travailleursDepuis 2021Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 15 km100 travailleursDepuis 1993ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km45 travailleursDepuis 2008FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 19 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 19 km80 travailleursDepuis 1997ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 19 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 19 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 19 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 19 km0 travailleursDepuis 2010ESAT JARDIN DES PLANTES
Doué-en-Anjou (49)à 22 km40 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 26 km63 travailleursDepuis 1981Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 26 km35 travailleursDepuis 1994ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)à 27 km54 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.