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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fort-de-France (97200)

Fort-de-France (Martinique) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fort-de-France (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fort-de-France (Martinique) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Couture, reprisage, retouches, Création graphique, infographie et PAO, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Menuiserie et serrurerie, Repassage, , Conditionnement alimentaire en salle propre.

LYSOA

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fort-de-France (Martinique) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, GED (gestion électronique des documents).

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fort-de-France (Martinique) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Impression numérique, , .

ESAT DE SAINT JOSEPH

Saint-Joseph (972)à 7 km50 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Joseph (Martinique) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, , Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur.

ESAT HORS MURS

Le Lamentin (972)à 10 km30 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Lamentin (Martinique) et propose les services suivants : , .

E A PETIT MORNE

Le Lamentin (972)à 10 km53 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Lamentin (Martinique) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Nettoyage de véhicules.

ADAPEI ESAT PELLETIER

Le Lamentin (972)à 10 km100 travailleursDepuis 1986
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Lamentin (Martinique) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , .

ADAPEI - ESAT Jean RAVOTEUR (ex ESAT SAVANE PETIT)

Le Morne-Rouge (972)à 12 km76 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Morne-Rouge (Martinique) et propose les services suivants : , Maraîchage, , , Restauration collective interne.

ESAT PAULETTE PIGEON

Bellefontaine (972)à 12 km102 travailleursDepuis 1979
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bellefontaine (Martinique) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , Menuiserie, , , .

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)à 22 km55 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rivière-Pilote (Martinique) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Objets de décoration, Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).


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