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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Faulquemont (57380)

Faulquemont (Moselle) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Faulquemont (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faulquemont (Moselle) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)à 10 km51 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Altviller (Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Menuiserie, Floriculture, production de plantes.

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)à 12 km87 travailleursDepuis 1968
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Avold (Moselle) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de locaux, Petite maintenance technique.

ESAT L' ATELIER DES TALENTS DE MORHANGE

Morhange (57)à 13 km40 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morhange (Moselle) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, , .

ASS CMSEA - L'ENTREPRISE DES TALENTS

Morhange (57)à 13 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Morhange (Moselle) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Location et entretien de plantes, décoration florale.

ESAT de Varize

Varize-Vaudoncourt (57)à 14 km103 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Varize-Vaudoncourt (Moselle) et propose les services suivants : Légumerie, , , Cuisine centrale, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Arboriculture, vergers, Conditionnement alimentaire, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Location de salles, Portage de repas, Traiteur.

LES CHENEVIERES

Betting (57)à 18 km96 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Betting (Moselle) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

ESAT 'LES GENETS'

Creutzwald (57)à 18 km79 travailleursDepuis 1978
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creutzwald (Moselle) et propose les services suivants : , , Imprimerie, .

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)à 22 km96 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albestroff (Moselle) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , , , , , Fabrication et pose de signalétique.

ESAT LE PUITS GARGAN

Petite-Rosselle (57)à 26 km113 travailleursDepuis 1981
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petite-Rosselle (Moselle) et propose les services suivants : , , , Production de cadres, présentoirs, , Tri de courrier entrant.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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