ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montigny-lès-Metz (57158)
l'atelier des Talents
Metz (57)à 3 km268 travailleursDepuis 1968ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ
Metz (57)à 3 km268 travailleursDepuis 1985INGECAP SARL
Metz (57)à 3 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 3 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 3 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 4 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ST JULIEN
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 4 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 4 km60 travailleursDepuis 1993ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 9 km75 travailleursDepuis 1992ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 14 km120 travailleursDepuis 1969PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 16 km22 travailleursDepuis 1987EICLOR
Rombas (57)à 17 km80 travailleursDepuis 1996ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 18 km92 travailleursDepuis 1984ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 21 km103 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BRIEY
Val de Briey (54)à 22 km170 travailleursDepuis 1978ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 23 km78 travailleursDepuis 1990Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 24 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 24 km97 travailleursDepuis 1998ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 26 km40 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 28 km102 travailleursDepuis 1987Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.