ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anzin (59410)
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 1 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 3 km176 travailleursDepuisEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 3 km25 travailleursDepuis 2009ESAT DE L'APF MARLY
Marly (59)à 4 km40 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA L'APF ENTREPRISES FARMARS
Famars (59)à 6 km80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 9 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 10 km155 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 12 km155 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 16 km60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 22 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 25 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 25 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 28 km359 travailleursDepuis 2013EA CHALLENGE
Caudry (59)à 28 km70 travailleursDepuis 1993ESAT DES HAUTS DE L'ESCAUT
Cambrai (59)à 29 km420 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 29 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 29 km147 travailleursDepuis 1981ETTIQUE Douai
Douai (59)à 29 km0 travailleursDepuis 2018Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.