Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon
fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies
peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.
Nous rejoindre
Vous êtes une entreprise ou une organisation publique
ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bousbecque (59166)
Bousbecque (Nord) compte 45 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bousbecque (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Comines (Nord) et propose les services suivants : , Mise sous film, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neuville-en-Ferrain (Nord) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tourcoing (Nord) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : , , Peinture, Déménagement, débarras.
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Croix (Nord) et propose les services suivants : , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roubaix (Nord) et propose les services suivants : Création de spectacles, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roubaix (Nord) et propose les services suivants : , , , , , Repassage.
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Wattrelos (Nord) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 177 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lomme (Nord) et propose les services suivants : Paniers gourmands, , , , , , Reprographie, , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hem (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 124 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-d'Armentières (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , , .
La Chapelle-d'Armentières (59)à 16 km70 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-d'Armentières (Nord) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 280 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 133 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : , , Traduction de documents, , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loos (Nord) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage de véhicules, , , , Fabrication de bougies.
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hallennes-lez-Haubourdin (Nord) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faches-Thumesnil (Nord) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Erquinghem-Lys (Nord) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lesquin (Nord) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Templemars (Nord) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fretin (Nord) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Seclin (Nord) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seclin (Nord) et propose les services suivants : , , , , .
(45 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Quel est le principe de l’ESS ?
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs