ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Just-en-Chaussée (60130)
ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)109 travailleursDepuis 1964ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)à 17 km100 travailleursDepuis 2003FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ
Ressons-sur-Matz (60)à 22 km6 travailleursDepuis 2019ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)à 25 km117 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 25 km43 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 26 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 26 km7 travailleursDepuis 2019ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 26 km290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)à 26 km93 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)à 26 km175 travailleursDepuis 1977PASSAGE PRO
Beauvais (60)à 26 km75 travailleursDepuis 2010AMPLOI
Beauvais (60)à 26 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 27 km80 travailleursDepuis 1972CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 28 km83 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).