ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lens (62300)
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 5 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 5 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 7 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 7 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 8 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APASE
Carvin (62)à 10 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 12 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 12 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 14 km100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 14 km200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 15 km113 travailleursDepuis 2002APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 15 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 17 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC
Ruitz (62)à 17 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 17 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 17 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)à 17 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 18 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER IRIS
Seclin (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETTIQUE Douai
Douai (59)à 19 km0 travailleursDepuis 2018ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 21 km359 travailleursDepuis 2013ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 22 km75 travailleursDepuis 1983EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 22 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 23 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 23 km100 travailleursDepuis 2005ETHAP
Guesnain (59)à 24 km56 travailleursDepuis 1988ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 25 km20 travailleursDepuis 2008EA LE SEXTANT
Lille (59)à 25 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 25 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 25 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 25 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 26 km177 travailleursDepuis 1969SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 26 km36 travailleursDepuis 1981ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 26 km60 travailleursDepuis 1985AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 26 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 26 km70 travailleursDepuisGROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 28 km115 travailleursDepuis 1966Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.