ESAT & entreprises adaptées de la ville de Malintrat (63510)
AGRADIS
Malintrat (63)75 travailleursDepuis 1993PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 3 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 6 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 6 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 7 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 7 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 7 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 7 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 7 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 7 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 7 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 7 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 7 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 7 km0 travailleursDepuisESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 10 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 10 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 11 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 12 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 12 km70 travailleursDepuis 1995ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 15 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 17 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 18 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 20 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GUY CHALARD
Thiers (63)à 28 km95 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CHAUDIER
Thiers (63)à 28 km44 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)à 28 km22 travailleursDepuis 2012Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).