ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rochefort-Montagne (63210)
ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)60 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 22 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 22 km70 travailleursDepuis 1995ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 23 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 24 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 26 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 26 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 26 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 26 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 26 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 26 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 26 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 26 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 26 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 26 km0 travailleursDepuisEA FROMAGERIE DE L'AIRE DES SULLY
Eygurande (19)à 27 km5 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DU VALLON
Eygurande (19)à 27 km73 travailleursDepuis 1980ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 27 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 28 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 28 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.