ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Eustache-la-Forêt (76210)
ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 2 km105 travailleursDepuis 1984ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 16 km90 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 18 km1 travailleursDepuisESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 18 km56 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AJEP
Harfleur (76)à 18 km17 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 18 km103 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)à 18 km123 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 22 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 22 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 22 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 22 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 22 km24 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 22 km139 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCEANE
Le Havre (76)à 22 km38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)à 22 km8 travailleursDepuis 2008EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 22 km33 travailleursDepuis 2014ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 22 km138 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVETOT
Yvetot (76)à 23 km157 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)à 23 km181 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)à 24 km45 travailleursDepuis 1776Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 28 km75 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.