ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lanchères (80230)
EA DE LA BAIE DE SOMME
Lanchères (80)55 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Lanchères
Lanchères (80)63 travailleursDepuis 1996CAP ENERGIE - ESAT Les Ateliers de la Baie de Somme
Pendé (80)à 2 km50 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CAYEUX SUR MER
Cayeux-sur-Mer (80)à 3 km77 travailleursDepuis 1982EA DU VIMEU
Woincourt (80)à 10 km21 travailleursDepuis 1992ESAT DU VIMEU
Woincourt (80)à 10 km46 travailleursDepuisCAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt
Woincourt (80)à 10 km22 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle
Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)à 11 km86 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle
Eu (76)à 15 km30 travailleursDepuis 2000CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers
Le Tréport (76)à 17 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)à 20 km22 travailleursDepuis 1978ESAT D'Abbeville ADAPEI 80
Abbeville (80)à 20 km105 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80
Marcheville (80)à 25 km21 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU FOIER
Berck (62)à 27 km105 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale
Berck (62)à 27 km36 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale
Berck (62)à 27 km90 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.