ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ivry-sur-Seine (94200)
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 2 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 2 km160 travailleursDepuis 1969ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 2 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 2 km76 travailleursDepuis 1952EA APCO
Villejuif (94)à 3 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 3 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 3 km157 travailleursDepuis 1966ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 3 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 3 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 3 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 3 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 3 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 3 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 3 km6 travailleursDepuis 2016ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 3 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 3 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 5 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 5 km25 travailleursDepuis 2019L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 5 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 5 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 5 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 5 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 5 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 5 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 5 km23 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 5 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 5 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 5 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 5 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 6 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 6 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 6 km7 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
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En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).