ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (84800)
ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)45 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA ROUMANIERE
Robion (84)à 8 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 8 km49 travailleursDepuis 1988ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 8 km94 travailleursDepuis 1978LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 8 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 9 km95 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)à 9 km26 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km60 travailleursDepuis 2001VIDEAL 13
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km38 travailleursDepuis 2012RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km28 travailleursDepuis 2015ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 14 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 14 km80 travailleursDepuis 1974IDEE 06 ELISE
Avignon (84)à 18 km4 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.