Les entreprises de plus de 20 salariés recrutent davantage de personnes handicapées

Jusqu'en 2006, les établissements qui recrutaient des personnes handicapées étaient majoritairement ceux de moins de 20 salariés, non assujettis à l'obligation d'emploi.

Dans son rapport d'activités 2007, l'Agefiph constate que pour la première fois, les embauches au sein des établissements de 20 salariés et plus ont été supérieures à celles dans les établissements de moins de 20 salariés (50,4 % contre 49,6%).

Si les embauches ont légèrement progressé dans l'industrie (qui représente 13 % des embauches primées), elles interviennent toujours très majoritairement dans le tertiaire (qui totalise 73 % des embauches), notamment dans les secteurs du commerce et des services aux entreprises.

La baisse des embauches de personnes handicapées dans les structures de moins de 20 salariés observée en 2007 peut s'expliquer par la diminution des contrats aidés par l'État dont bénéficiait ces structures.