Parce que faire travailler des personnes handicapées nécessite de s'appuyer sur des valeurs

Observatoire du secteur protégé et adapté: En savoir plus sur l'obligation d'emploi; Glossaire; Publications; Statistiques; Le travail adapté en Europe

Statistiques

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Quel impact pour la loi de 1987 imposant une contrepartie financière pour les entreprises ne remplissant pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés?: Selma AMIRA (DARES)
La Loi d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés. Un rapport publié par la DARES dresse un bilan de la période entre 1987 et 2005, date de nouveaux changements de la loi.
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Les entreprises de plus de 20 salariés recrutent davantage de personnes handicapées: Jusqu'en 2006, les établissements qui recrutaient des personnes handicapées étaient majoritairement ceux de moins de 20 salariés, non assujettis à l'obligation d'emploi. Dans son rapport d'activités...lire la suite

Les premières statistiques sur le secteur protégé et adapté: Grâce aux informations recueillies auprès des 1400 ESAT et 600 EA en France référencés dans sa base de données, le Réseau GESAT a réalisé un premier rapport statistique sur le secteur du travail...lire la suite

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