- SOMMAIRE DES ACTES DU FORUM HANDICAP ET ENTREPRISE (19 octobre 2006)
- Ouverture des travaux
- De la théorie à la pratique : les nouvelles dispositions légales
- Du concept au concret : emploi et handicap
- Entre le secteur protégé et l'entreprise : un véritable partenariat
- Synthèse de la journée et perspectives
Du concept au concret : emploi et handicap
Réussir l'insertion en entreprise des personnes souffrants d'une déficience mentale ou physique tout en maintenant les objectifs de production ou de service, nécessite de définir de nouvelles règles d'organisation du travail : préparer leur intégration, communiquer et faire évoluer les systèmes de coopération et de management.
Patrick
GOBERT, Directeur du Toit
Citoyen
Augustin
BOUJEKA, Maître de
conférence à l'université Paris X
Alain
COUTURE, Consultant
Européen
Marie-Noëlle
BORDIER, Mission handicap
Dassault Systèmes
Rut-Isabel
VIRGILIO VENANCIO,
Mission handicap Lyonnaise des Eaux
Jean-Paul
GALEYRAND, Directeur de
l'ESAT Saint-Denis
Véronique
FOURT, Vice Présidente
du G.E.A.C Pas de Calais
- L’Europe et la compensation du handicap dans l’entreprise : Entre le nécessaire et le raisonnable
- Augustin BOUJEKA | Maître de conférences à l’université Paris X
Source : Actes du Forum Handicap et entreprises, Réseau Gesat, octobre 2006
lire la suite
- Les réseaux européens : facteurs d’activités et de cohérence.
- Alain COUTURE | consultant européen
Source : Actes du Forum Handicap et entreprises, Réseau Gesat, octobre 2006
lire la suite
- « Les clients de demain sont des sociétés de service qui nous achètent des prestations. »
- Véronique FOURT | Vice-Présidente du G.E.A.C Pas de CalaisJe suis arrivée à mon poste actuel de directrice d'établissement de travail protégé grâce à mon poste précédent dans une direction des ressources humaines où j'étais responsable du sujet handicap....lire la suite
- La politique d'emploi et de formation des travailleurs handicapés de DS au cœur de la RSE
- Marie-Noëlle BORDIER | Mission handicap Dassault SystèmesMarie-Noëlle BORDIER Mission handicap Dassault Systèmes Notre accord d'entreprise sur l'emploi et la formation des travailleurs handicapés concerne uniquement le périmètre de notre siège social à...lire la suite
- Un projet porté par la direction
- Rute-Isabel VIRGILIO VENANCIO | Chargée de Mission Handicap Lyonnaise des EauxRute-Isabel VIRGILIO VENANCIO Chargée de Mission Handicap Lyonnaise des Eaux La Lyonnaise des Eaux fait partie intégrante du groupe Suez. La Lyonnaise recouvre en son sein plusieurs filiales, entre...lire la suite
- 60 travailleurs handicapés issus de 4 CAT pour le nettoyage des locaux d’EDF
- Jean-Paul GALEYRAND | Directeur de l’ESAT Pleyel à Saint-DenisJe vais vous parler de ce que l'on a vécu sur Saint-Denis. Nous sommes situés dans un territoire assez privilégié où nous avons la chance de compter deux grandes entreprises nationales publiques sur...lire la suite
- Introduction : Donner naissance à d’autres lieux de débats
- Patrick GOBERT | Directeur du Toit CitoyenRégulièrement les débats suscitent des questions, les gens prennent la parole, et c'est cela le plus important. Aujourd'hui l'initiative de toute l'équipe de Norbert Romann, au travers du Réseau...lire la suite
