La loi de 2005 modifie les obligations des employeurs et les différents modes d'intégration des personnels handicapés dans la vie de l'entreprise. Au-delà des contraintes supplémentaires les différents dispositifs prévus par la loi peuvent devenir de véritables opportunités.
Karine
SENGHOR, Directrice du
Journal de l'Action
Sociale
Pascal
CLARKE, Directeur de
PRACTHIS Ile-de-France
Dominique
VELCHE, Chercheur au
CTNERHI
Gérard
LEFRANC, Mission Handicap
THALES
Yannick
BOULET, Président
de l'ADCP (association des ESAT de Paris)
Jacques
HESNARD, responsable de
la mission handicap de la ville de Nanterre
Source : Actes du Forum Handicap et entreprises, Réseau Gesat, octobre 2006
lire la suiteSource : Les Actes du Forum Handicap et Entreprises, organisés par le Réseau Gesat, 19 octobre 2006
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