<![CDATA[Réseau Gesat - News]]><![CDATA[Diffusez et commandez la Charte d'éthique et des valeurs]]>

Le Réseau Gesat a lancé la publication en juin 2008 d'une charte d'éthique et des valeurs
Fruit de la réflexion des directeurs d'établissement administrateurs du Réseau GESAT, l'édition d'une charte d'éthique et des valeurs exprime les grands enjeux qui les fédèrent.
Les valeurs tout d'abord, affirment l'essence même de leur engagement professionnel aux services des personnes en situation de handicap. Elles révèlent les racines du Réseau GESAT, et impliquent que les actions futures s'inscrivent dans cette continuité.
Même pendant cette période de mutations et de développements importants du Réseau, les directeurs veulent d'abord rester fidèles à leur vocation et maîtriser cette croissance.
Les principes éthiques, ensuite définissent leur façon d'agir : entre eux, mais aussi avec tous les interlocuteurs externes. Formuler les principes éthiques permet de créer un code de bonne conduite partagé par tous, et pérenniser des modes de fonctionnement respectueux des travailleurs.
A un moment où les entreprises et les collectivités cherchent à développer le recours au secteur protégé et adapté, les membres du Réseau GESAT pensent qu'il est primordial d'affirmer des valeurs et des principes éthiques.

Pour commander la charte d'éthique et des valeurs, vous pouvez télécharger le bon de commande ci-dessous

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]]><![CDATA[28/08/08 : Le secteur protégé et adapté se dote d'une charte d'éthique et des valeurs]]>
Télécharger le communiqué de presse (28 août 2008)
]]><![CDATA[5/06/2008 : Le Réseau GESAT Lauréat du 1er Prix de l’Innovation à l’édition 2008 du SISEG-Proseg]]>
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]]><![CDATA[Le Réseau Gesat au salon SISEG-Proseg 2008]]>

Réseau Gesat, Stand B86, Hall 4, au Parc des Expositions Porte de Versailles à Paris

Le Réseau Gesat sera présent au salon du SISEG, les 26, 27, et 28 mai, au Parc des expositions de la porte de Versailles à Paris.

Ce grand rendez vous annuel est l'occasion de faire connaitre le secteur protégé auprès des responsables des achats, dirigeants d'entreprise, et responsables des Services Généraux.

Quelques invitations sont encore disponibles, n'hésitez donc pas à nous joindre pour en faire la demande.

SISEG-Proseg 2008 veut être à la fois "la vitrine fédératrice des solutions faisant gagner en efficacité les entreprises", mais aussi "le reflet des innovations au service de l'environnement et du développement durable pour des entreprises françaises citoyennes du monde".

Patrick Clémendot, Secrétaire général du Réseau GESAT interviendra lors de la Conférence "Les Services Généraux face à leur avenir : le développement durable" le jeudi 29 mai de 9h30 à 11h

Conférence de presse mercredi 28 mai à 11h30 bureau n°1 (Près Stand F 116 et Salle de Presse)

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]]><![CDATA[Jeux paralympiques : la compétition continue à Pékin du 6 au 17 septembre]]>Depuis le 19 juin 2001, un accord entre le Comité International Olympique et Comité international paralympique vise à garantir l'organisation des Jeux Paralympiques. Cet accord confirme qu'à partir de 2008, les Jeux Paralympiques doivent toujours se tenir peu après les Jeux Olympiques, en utilisant les mêmes sites et installations.

Depuis les Jeux Olympiques d'hiver de 2002 à Salt Lake City, un seul et même comité d'organisation est chargé de l'accueil des Jeux Olympiques et des Jeux Paralympiques. Athlètes olympiques et athlètes paralympiques sont logés dans le même village et bénéficient des mêmes services de restauration, des mêmes soins médicaux et des mêmes installations. Les systèmes mis en place pour la billetterie, la technologie et les transports pour les Jeux Olympiques sont étendus aux Jeux Paralympiques.

Fondé le 22 septembre 1989, le Comité International Paralympique est une organisation internationale à but non lucratif formée et dirigée par 162 Comités Nationaux Paralympiques (CNP) des cinq continents et quatre fédérations internationales de sports pour personnes atteintes d'un handicap particulier. Le siège et l'équipe de direction de l'IPC se trouvent à Bonn, Allemagne.

Les Jeux paralympiques ne seront pas cette année ouvert aux personnes en situation de handicap mental, le Comité international arguant de la difficulté à évaluer les différents types de handicap concernant la déficience intelectuelle et des précédents de tricheries.

Il existe par contre des Jeux olympiques spéciaux qui permettent aux handicapés mentaux de participer aux olympiades. L'organisation « Special Olympics » est implantée dans plus de 150 pays et concerne plus d'un million de sportifs. Tous les quatre ans sont organisés les Jeux Mondiaux d'Hiver (avec 2 500 sportifs) en alternance avec les Jeux Mondiaux d'Eté (avec 7 000 sportifs). Mais l'organisation s'occupe également de l'entraînement des sportifs et de 15 000 compétitions locales, régionales ou internationales. En France, le mouvement des « Special Olympics » est actif depuis 30 ans pour permettre aux handicapés d'avoir accès au sport et organiser des rencontres sportives.

]]><![CDATA[Mise en place des filières métiers]]>

Des commissions techniques, réunissant des représentants des entreprises et des établissements dans un objectif de professionnalisation, sont en cours de constitution pour les filières DEEE (Démantèlement des Equipements Electriques et Electroniques), Imprimerie, et Plateaux repas/traiteur. D’autres vont être créés pour les filières Espaces verts et la Blanchisserie.
La méthode de travail se construit autour d’expérimentations de projets, qui sont ensuite modélisés avant d’être redéployés et diffusés. Pour la filière traiteur par exemple, le Réseau GESAT a passé convention avec son partenaire METRO, afin de créer les conditions de modélisation d’un concept de plateau repas. L’ESAT Le Castel a été choisi pour développer expérimentalement ce projet avec l’appui technique de METRO. Après 7 mois de fonctionnement, ce concept va être déployé sur quatre autres établissements d’Ile-de-France.
L’intérêt d’être organisé en filière fait gagner un temps considérable dans la conception de l’activité, l’offre commerciale, la recherche de clientèle, les approvisionnements, la formation des moniteurs et travailleur. En mutualisant et partageant nos savoirs faire, nos accédons ensemble à des marchés plus intéressants…

]]><![CDATA[Semaine pour l’emploi des personnes handicapées – Du 17 au 22 novembre 2008]]>

La 12ème édition de la semaine pour l’emploi de personnes handicapées réunira l’Agefiph et ses partenaires du 17 au 22 novembre 2008 autour du slogan « Emploi & Handicap, engageons les solutions !».

Au programme de la semaine :

• Poursuite de l’opération « Un métier, un jour en action » : Des entreprises accueillent, sur une journée, des demandeurs d’emploi handicapés pour leur permettre de découvrir, aux côtés d’un salarié valide, un poste de travail, un métier, une entreprise.

• Des événements en partenariat avec la Fédération française Handisport en présence d’athlètes de retour des Jeux paralympiques de Pékin

• HandiChat : Une vingtaine de chats vidéo sur la semaine destinés à permettre la rencontre entre des entreprises qui recrutent et des internautes handicapés à la recherche d’un emploi.

Pour plus d'informations, consulter le site de l'Agefiph

]]><![CDATA[Retrouvez la nouvelle composition du Conseil d'administration suite à l'Assemblée générale du 19 juin 2008 ]]>BUREAU

Luc CAMISASSI, Président et délégué Picardie
Jean-Paul GALEYRAND,Vice Président,Délégué Ile-de-France
Michel FIEVET, Vice-Président
Jean-Noël DUCHATEL,Trésorier
Carole FOUQUES,Trésorier- Adjoint
Emmanuel DE BOISSIEU, Secrétaire
Gisèle LERMIGNY, Secrétaire adjointe

ADMINISTRATEURS
Daniel FINA
Rémy BARNET, Délégué Savoie
Claire PIERRON
Patrick HASSLER
Roland BERNARDIN, Délégué Lorraine
Alain COMTE, Délégué Rhônes Alpes
Eric SANSON, Délégué Normandie
Bernard ROINE, Délégué Bourgogne
Béatrice AMSELLEM, Déléguée Paris
Thierry LEQUES, Délégué Poitou-Charentes
Erwan PITOIS, Délégué Bretagne
Guy PIERROT, Délégué Champagne-Ardennes

Patrick CLEMENDOT est nommé Secrétaire général

]]><![CDATA[Le premier Club d'entreprises partenaires interrégional réunit les régions de Picardie, Ile -de-France, Nord Pas-de-Calais]]>Pour les entreprises qui veulent s'investir dans une relation de partenariat à long terme avec le secteur protégé et adapté au niveau local, le Réseau Gesat leur propose de se rassembler au sein de Clubs interrégionaux.

Celui regroupant les régions Nord Pas-de-Calais, Picardie et Ile-de-France s'est réuni pour la première fois le 30 juin. TF1, General Electric, Deloitte, Dassault Système, Club Med, et Bouygues Bâtiment IDF s'y sont déjà investis.

Le Club France Nord souhaite développer 3 actions :

  • Créer une charte des bonnes pratiques d'achat du travail adapté,
  • Accompagner la création d'une EA qui sera au service des établissements et entreprises (plateforme d'appui pour la mise en relation ESAT/EA entreprise),
  • Réfléchir à la façon de moraliser la vente des fournitures de bureau afin de limiter l'impact du discrédit que certaines sociétés, travaillant soit disant pour le compte des ESAT-EA, développent à l'encontre de notre secteur à travers leurs arguments misérabilistes.

D'autres Club interrégionaux vont bientôt être mis en place.

]]><![CDATA[Influences.net, les sites de l'économie sociale et solidaire]]>"Les Influenceurs est une régie de recommandations collaborative et participative. Les utilisateurs s'inscrivent sur le site pour proposer une bannière qui sera publiée après validation ..."

 

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