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Les Ateliers Gourmands invités de TélématinLes Ateliers Gourmands invités de Télématin

La rubrique "Emploi" de Télématin profite de la Semaine pour l'emploi et le handicap pour diffuser plusieurs chronique sur le thème "Emploi et handicap", jeudi 17 novembre il s'agissait des Ateliers Gourmands, marque créée en 2009 fédérant 5 ESAT dont l’ESAT Pleyel situés dans 4 régions.

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Espace Emploi
Publié le : 27 février 2012 dans BlogEspace EmploiJean-Paul GALEYRAND

Cher(e)s collègues, Le secteur protégé et adapté connait aujourd’hui de fortes mutations socio-économiques. A la fois structures apprenantes, d’insertion et structures de l’économie solidaire, les ESAT et les EA sont au cœur d’un dynamisme professionnel qui nécessite l’alliance des compétences.

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DU SENS DU TRAVAIL EN RESEAU
Publié le : 02 février 2012 dans Edito | Modifié le : 16 février 2012DU SENS DU TRAVAIL EN RESEAUDaniel HAUGER

Par Daniel HAUGER, Vice-Président de l'association des Directeurs d'ESAT et d'EA de Franche Comté Directeur des AST (Ateliers Spécialisés Technoland, secteur travail de l'ADAPEI du Pays de Montbéliard Les organisations et les hommes sont ainsi faits que les objectifs individuels prennent souvent le pas sur le collectif. Pourtant chacun connait cette vérité : seul on va vite, ensemble on va plus loin. Parce qu’il répond à un impératif sociétal et collectif, l’insertion par le travail des personnes en situation de handicap, le secteur protégé et adapté possède de manière intrinsèque les ressorts du travail en collectif. Pour autant construire un réseau de collaboration implique méthodologie et persévérance. « Penser globalement, agir localement » est un des fils conducteurs pour tout travail en collaboration ; en effet un regroupement ou une mutualisation de compétences ne doit pas perdre de vue les fondamentaux de nos structures dans lesquelles le client est au centre mais l’ouvrier reste au cœur

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Veolia Eau : un outil dédié aux assistantes pour favoriser le recours au secteur protégé
Publié le : 16 février 2012 dans BlogVeolia Eau : un outil dédié aux assistantes pour favoriser le recours au secteur protégéwww.veoliaeau-gesat.fr

Dans le cadre de l’accord sur la diversité signé entre le Gesat et l’entreprise Véolia Eau pour la période 2010-2012, un nouveau site intranet dédié aux assistantes de direction du siège national de Véolia Eau va être mis en ligne. Cette initiative menée en étroite collaboration avec le Gesat permettra à l’entreprise Véolia Eau de mieux atteindre les valeurs de responsabilité citoyenne, sociale et sociétale du groupe Véolia Environnement auquel elle appartient. Sandrine BOURDEAU, adjointe DRH et correspondante Handicap, Lydie BOUCHER, chargée des relations avec le secteur protégé et Charlotte LAGRUE, Chargée de missions RH, ont répondu à nos questions.

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De nouveaux partenaires nous font confiance
Publié le : 31 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 03 février 2012

Casino et Natixis, ont décidé de rejoindre le Club Partenaire et ainsi d'accorder leur confiance au Réseau Gesat pour les accompagner dans leur stratégie d’achats au secteur protégé et adapté. Voir l'ensemble de nos partenaires

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Les Ateliers de l’ETAI : la graine d’un nouveau regard a germé !
Publié le : 31 janvier 2012 dans Blog | Modifié le : 03 février 2012Les Ateliers de l’ETAI : la graine d’un nouveau regard a germé !travailleur des Ateliers de l'ETAI

NOMINE AUX TROPHEES ADAPTATION Dans le Val de Marne, l’Esat Les Ateliers de l’ETAI ne propose pas seulement des activités de conditionnement, d’entretien d'espaces verts et des immersions en entreprise. Depuis 2007 des travailleurs de l'Esat sécurisent les traversées piétonnes aux alentours des écoles de la commune du Kremlin-Bicêtre. Une activité originale, ambitieuse et exigeante pour un Esat, pourtant escortée de remarquables résultats !

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2012 : des opportunités et des échéances majeures pour le secteur protégé et adapté
Publié le : 11 janvier 2012 dans Edito | Modifié le : 03 février 2012

2011 est à peine finie que l’année 2012 arrive avec opportunités et échéances importantes pour le Gesat et plus globalement pour le développement du secteur protégé et adapté. Au cours de l’année précédente, le Gesat a pris plusieurs initiatives, fidèle à sa vocation de rapprochement avec les entreprises et le secteur pour la promotion des compétences des travailleurs handicapés des 2000 ESAT et EA.

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