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Les Ateliers Gourmands invités de TélématinLes Ateliers Gourmands invités de Télématin

La rubrique "Emploi" de Télématin profite de la Semaine pour l'emploi et le handicap pour diffuser plusieurs chronique sur le thème "Emploi et handicap", jeudi 17 novembre il s'agissait des Ateliers Gourmands, marque créée en 2009 fédérant 5 ESAT dont l’ESAT Pleyel situés dans 4 régions.

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Les vendredi 16 et samedi 17 septembre prochains au Champ de Mars, le 9ème DEFISTIVAL
Publié le : 29 août 2011 dans Agenda | Modifié le : 29 août 2011

Ryadh Sallem et son équipe seraient très heureux de vous accueillir les vendredi 16 et samedi 17 septembre prochains au Champ de Mars (de 10H à 21h) à l’occasion du 9ème DEFISTIVAL, cette...

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Trophées Gesat : Le talent du secteur adapté enfin récompensé - Interview de Sylvie Recorbet (Allianz)
Publié le : 18 juillet 2011 dans Blog | Modifié le : 20 juillet 2011

Veuillez découvrir l'interview accordée par Sylvie Recorbet, chargée de mission handicap et diversité à la direction des ressources humaines chez Allianz, au site Handicap.fr à propos des...

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Trophées des prestations HandiResponsables : La liste des candidats
Publié le : 30 juin 2011 dans Blog | Modifié le : 20 juillet 2011Trophées des prestations HandiResponsables : La liste des candidats

Le Gesat et ses entreprises partenaires ont souhaité pour la première fois, récompenser spécifiquement les établissements du secteur protégé et adapté. Les Trophées Gesat pour des prestations HandiResponsablesont pour but de valoriser des prestations remarquables délivrées par des structures du secteur protégé et adapté (ESAT, EA ou Groupement d'ESAT et/ou d'EA) répondant aux besoins des donneurs d'ordres publics ou privés.

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Information Post Assemblée Générale
Publié le : 30 juin 2011 dans Blog | Modifié le : 04 juillet 2011Information Post Assemblée Générale

L'Assemblée Générale du Gesat c'est tenue le 7 juin dernier au Centre des Congrès de Reims. En cette veille de Conférence Nationale du Handicap, ce fut l'occasion pour les adhérents actifs du GESAT de réaffirmer l'importance que le secteur du travail protégé et adapté dispose d'un réseau économique efficace et expérimenté. L'image de marque du secteur protégé et adapté, la mutualisation des pratiques, la recherche de nouvelles activités sont dans un contexte de contrainte budgétaire des défis importants. l'Assemblée Générale a également été l'occasion de réaffirmer les principes de gouvernance associative et économique du Réseau Gesat. Les détails du bilan 2010 ainsi que les perspectives 2011 sont à découvrir en téléchargeant le Rapport d'Activité. Découvrez également la nouvelle composition du Conseil d'Administration.

 Rapport d'activité 2010[ Lire la suite ]
Retour sur la matinale technique dédiée au recyclage des déchets et perspectives d’avenir
Publié le : 30 juin 2011 dans Blog | Modifié le : 04 juillet 2011Retour sur la matinale technique dédiée au recyclage des déchets et perspectives d’avenir

La première matinale technique qui s'est tenue le 19 Mai dernier à l'ESAT ECODAIR a rencontré un franc succès ! 95 participants se sont effectivement retrouvés dans le 18ème arrondissement pour débattre autour de la thématique du recyclage des déchets professionnels. L'objectif était de proposer des solutions concrètes aux représentants des entreprises (acheteurs et responsables de mission handicap des entreprises pour faciliter leurs partenariats avec les ESAT et EA sur ce segment d'achats. Quelle est l'offre du secteur protégé pour la prise en charge de déchets ? Comment mener une consultation sur ce segment d'achat ? Quelles sont les expériences réussies ? Comment concilier inclusion professionnelle et recyclage ? Autant de questions qui ont été débattues autour de trois temps forts.

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Entretien avec Émilie Guillaume, Responsable Mission Handicap et Gestion de la Santé au sein des boulangeries Paul
Publié le : 30 juin 2011 dans Initiatives d'entreprises | Modifié le : 04 juillet 2011Entretien avec Émilie Guillaume, Responsable Mission Handicap et Gestion de la Santé au sein des boulangeries Paul

Quelle est la politique des Boulangeries Paul en matière d'intégration de travailleurs handicapés ? Les boulangeries Paul ont mis en place une politique volontariste en matière d'intégration de personnes en situation de handicap en signant un Accord d'entreprise en novembre 2009. Classiquement, cet accord porte sur plusieurs axes : le recrutement, la sensibilisation interne, la communication externe, le maintien dans l'emploi et la sous-traitance au secteur protégé et adapté qui constitue un axe au même titre que les autres.

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