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Les Ateliers Gourmands invités de TélématinLes Ateliers Gourmands invités de Télématin

La rubrique "Emploi" de Télématin profite de la Semaine pour l'emploi et le handicap pour diffuser plusieurs chronique sur le thème "Emploi et handicap", jeudi 17 novembre il s'agissait des Ateliers Gourmands, marque créée en 2009 fédérant 5 ESAT dont l’ESAT Pleyel situés dans 4 régions.

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Formation : Répondre aux Marchés Publics - Lyon 18 février 2010
Publié le : 20 janvier 2011 dans Agenda | Modifié le : 20 janvier 2011

Date : vendredi 18 février 2011 Horaire : 9H - 17H Lieu : Paris ESAT LA COURBAISSE -8, RUE JEAN SARRAZIN - 69008 LYON Tramway : T2 arrêt Bachut - Mairie du VIIIe Programme et Inscription

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Le Réseau-Gesat vous propose une formation : Répondre efficacement aux Marchés Publics / Poitiers, Lyon et Paris
Publié le : 05 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 05 janvier 2011

Formation : Répondre efficacement aux Marchés Publics Trois nouvelles dates : mercredi 9 février 2011, à Poitiers vendredi 18 février 2011, à Lyon lundi 21 mars 2011, à Paris

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Collectivités Entreprises, le Reseau-Gesat vous propose de nouvelles formations : Développer ses achats au Secteur Protégé et Adapté ( Paris Lyon Lille )
Publié le : 05 janvier 2011 dans Blog | Modifié le : 05 janvier 2011

Le Réseau Gesat vous propose de nouvelles formations «Développer ses achats au Secteur Protégé et Adapté» PARIS : février 2011 LYON : mars 2011 LILLE : mai 2011 Ces formations, au cœur d'un Esat, alternent apports didactiques et utilisation de cas pratiques. La visite d'un établissement du territoire illustre de manière concrète ce qu'il faut savoir du secteur et comment s'y prendre efficacement pour créer des partenariats gagnant-gagnant. Ces formations s'adressent à toute personne amenée à décider ou gérer les achats au Secteur Protégé et Adapté dans l'entreprise : Responsable des Achats,  Responsable des Moyens Généraux, Acheteur, DAF, DRH, RRH... Le programme donne des points de repère et des outils méthologiques pour agir. Coût de 450 € HT  par stagiaire pour la journée incluant les frais de repas. Ces coûts peuvent être comptabilisés dans le plan de formation, le budget d'accord agréé ou comme dépense déductible de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés de l'entreprise. Une convention de formation sera établie sur demande. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter :formation@reseau-gesat.com

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HANDICIRQUE, un autre regard .. Rendez-vous ce soir mercredi 5 janvier 2011 au cirque Pinder à Paris
Publié le : 10 novembre 2010 dans Agenda | Modifié le : 05 janvier 2011

En janvier 2010, le Chapiteau du Cirque Pinder accueillait le 2ème Gala Handicirque Dix athlètes handisport coachés par les artistes du Cirque Pinder et parrainés par des célébrités ont offert un spectacle des plus saisissants : illusion, équilibre, fauves, le chapiteau entier a vibré sous l'émotion. Effacées les différences le temps d'un exploit, le temps d'une soirée… Cet évènement unique se renouvelle le mercredi 5 janvier 2011. Prix des places : 10€ Vous pouvez rejoindre le club des partenaires en vous associant à ce gala ( achat d'une loge, don .. ). Contactez pour cela : handicirque:@hotmail.fr

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2ème Forum de la sous-traitance au Secteur Adapté de Plaine Commune (93): le 16 décembre 2010
Publié le : 18 novembre 2010 dans Agenda | Modifié le : 18 novembre 2010

Un premier forum consacré à la sous-traitance au secteur adapté fût organisé par la Maison de l'emploi de Plaine commune début décembre 2009. Dans la continuité de cette manifestation, l'association Plaine Commune Promotion vous convie à un 2ème forum autour de cette thématique qui se tiendra le jeudi 16 décembre de 8h30 à 12h00 dans les locaux du CNAM, sis au 61 rue du landy - 93210 La Plaine St Denis.

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Par Daniel MERLIN, représentant des entreprises partenaires au conseil d’administration du Réseau Gesat
Publié le : 29 octobre 2010 dans Edito | Modifié le : 14 novembre 2010

Lorsqu'en 2006 quelques grandes entreprises ont demandé au Réseau Gesat de développer une base de données exhaustive et qualifiée de l'ensemble des ESAT et EA. Nous avions alors un impérieux besoin d'unir nos efforts. La loi de 2005 avait en effet considérablement modifié les données et nous étions en difficulté pour satisfaire notre obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Nous faisions collectivement le constat qu'au-delà de l'emploi direct, pilier de nos politiques respectives, il était essentiel de développer la sous-traitance au secteur protégé et adapté. Il nous fallait absolument dépasser nos différences, mutualiser nos moyens et disposer d'outils et de services co-construits.

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