CALCULEZ VOTRE CONTRIBUTION AGEFIPH - 2016

La loi du 11 février 2005 oblige tout employeur d'au moins 20 salariés à employer du personnel handicapé, à hauteur de 6% de son effectif total.

Votre entreprise
Effectif (équivalent temps plein)
Nombre d'unités bénéficiaires théoriques
Contribution maximale avant déduction
Nombre d'emplois occupés par des travailleurs handicapés
Nombre d'unités bénéficiaires manquantes
SMIC Horaire
Coefficient
Contribution
Montant déductible
Vos achats
Dépenses déductibles via de la sous-traitance vers EA, ESAT et CDTD
Unités déductibles via de la sous-traitance
Dépenses déductibles via de la mise à disposition de personnels d'EA ou d'ESAT
Unités déductibles via de la mise à disposition de personnels
Nombre total d'unités déductibles par le recours aux EA, ESAT et CDTD
Nombre d'unités manquantes
Votre contribution
Avantages liés au passage de contrats de sous-traitance avec une EA, un ESAT, ou un CDTD
Chiffre d'affaire (main d'oeuvre)
Calcul de l'équivalence d'emploi
Réduction de la taxe AGEFIPH
Réduction du coût de la prestation
Avantages liés au passage de contrats de mise à disposition avec une EA, un ESAT, ou un CDTD
Chiffre d'affaire (main d'oeuvre)
Calcul de l'équivalence d'emploi
Réduction de la taxe AGEFIPH
Réduction du coût de la prestation


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