CALCULEZ VOTRE CONTRIBUTION FIPHFP

La loi du 11 février 2005 oblige tout employeur d'au moins 20 salariés à employer du personnel handicapé, à hauteur de 6% de son effectif total.

Votre entreprise
Effectif (équivalent temps plein)
Nombre d'unités bénéficiaires théoriques
Contribution maximale avant déduction
Nombre d'emplois occupés par des travailleurs handicapés
Nombre d'unités bénéficiaires manquantes
SMIC Horaire
Coefficient
Contribution
Traiement minimum annuel brut d'un agent à temps complet
Vos achats
Dépenses déductibles hors sous-traitance vers EA, ESAT et CDTD
Dépenses déductibles via la sous-traitance vers EA, ESAT et CDTD
Nombre d'unités déductibles
Nombre d'unités manquantes
Votre contribution
Avantage liés au passage de contrats de sous-traitance avec une EA, un ESAT, ou un CDTD
Pour un chiffre d'affaire main d'œuvre et matière
Nombre d'unités déductibles
Réduction de la taxe FIPHFP
Réduction du coût de la prestation


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