Thématique Entreprises
Les responsables d'entreprises y trouveront des informations d'ordre pratique à propos de l'utilisation du site, générales et juridiques concernant l'emploi de travailleurs handicapés.
- Quels types de handicap trouve-t-on à l'intérieur du secteur protégé ?
Comme son nom l'indique le secteur protégé accueille des personnes dont le handicap nécessite un statut juridique protecteur et un encadrement médico-social. Tous types de handicaps, visibles et...
[ lire la suite ]
- Les tarifs du secteur protégé sont-ils concurrenciels ?
Oui, car l'esprit de la Loi de 2005, est de renforcer l'égalité. Le prix d'une prestation réalisée par le secteur protégé doit s'apprécier de façon globale en intégrant la part liée à la...
[ lire la suite ]
- Existe-t-il un interlocuteur capable de m'aider à travailler avec l'ensemble du secteur protégé ?
Oui c'est justement la vocation du Réseau Gesat qui a, en partenariat avec de grandes entreprises, créé une interface et un service afin de répondre à des problématiques de prestations de même...
[ lire la suite ]
- Que faire face aux sollicitations insistantes pour vendre différents articles ( Fournitures de bureaux, produits d'entretien .. ) ?
De nombreuses plate-formes téléphoniques usent d'arguments misérabilistes pour vendre des produits à des coûts exhorbitants. Le Réseau Gesat condamne, avec d'autres organisations, telle...
[ lire la suite ]
- Quelles différences entre les ESAT et les EA ?
Les deux ont une mission de production des biens et des services. Les ESAT sont des établissements médico-sociaux dont le personnel handicapé a une capacité réduite au travail. A contrario les EA sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer 80 % de travailleurs handicapés, elles sont régies par le code du travail.
[ lire la suite ]
- Comment bénéficier du statut de personne handicapée ?
Le code du travail (article L 323-3) définit précisément les personnes pouvant obtenir le statut de personne handicapée : 1. Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et...
[ lire la suite ]
