Initiatives d'entreprises

Veolia Eau Méditerranée, la diversité au service de la performance
Publié le : 28 février 2014 dans Blog | Modifié le : 11 mars 2014Veolia Eau Méditerranée, la diversité au service de la performance

A Montpellier, Veolia Eau a recours depuis bientôt 2 ans à trois salariés de l’EA l’Etang de l’Or pour son service Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux (DICT). Directement intégrés au sein de l’entreprise, ils gèrent les procédures qui permettent aux entreprises de travaux publics de connaître la position des canalisations d’eau et d’assainissement pour éviter les accidents en cas de chantier. Responsabilité, précision, rapidité de traitement, … Par leur performance et leur comportement, les trois salariés ont su convaincre le Groupe qui envisage, déjà, d’étendre son périmètre d’actions en faveur du handicap. 

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Démarche citoyenne au restaurant de l’INRA
Publié le : 29 janvier 2014 dans Blog | Modifié le : 05 février 2014Démarche citoyenne au restaurant de l’INRA

Près de Rennes, le site de restauration du Rheu de l’Institut National de la Recherche Agronomique a mené toute une réflexion pour mettre en place un repas responsable. Du choix des matières premières à la gestion des déchets en passant par le recours au secteur du travail protégé et adapté, tout, autour de l’assiette, a été pensé pour proposer un repas gastronomique et citoyen. Un challenge osé que l’INRA a su relever en partenariat avec l’équipe de travailleurs hors les murs de l’ESAT Le Pommeret.

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La Matinale technique : Une rencontre entre donneurs d’ordre et ESAT/EA
Publié le : 29 novembre 2013 dans Blog | Modifié le : 18 décembre 2013La Matinale technique : Une rencontre entre donneurs d’ordre et ESAT/EA

Suite à la Matinale technique Banques, assurances et mutuelles à la Société Générale du 1er octobre dernier, Philippe Gardères, Chargé de mission Achats auprès du secteur adapté, nous livre ses impressions sur ce carrefour d’échanges axé sur la rencontre entre la demande des entreprises et une offre de service portée par un ensemble d’ESAT et EA ayant une dynamique de mutualisation. 

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Le Groupe SOS fait primer son impact social : Exemple de collaboration avec l’EA Blanchisserie Industrielle la Fensch
Publié le : 09 décembre 2013 dans Blog | Modifié le : 16 décembre 2013Le Groupe SOS en collaboration avec l’EA Blanchisserie Industrielle la Fensch

Le Groupe SOS, véritable leader de l’entrepreneuriat social, joue la carte de l’exemplarité en matière de développement durable et donc de recours au secteur adapté et protégé. Le groupe a ainsi mis en place un contrat cadre de blanchisserie avec plusieurs établissements dont celui de la Fensch en Moselle. Partenariat historique, approche professionnelle, personnalisée et grande adaptabilité sont autant d’atouts que le groupe reconnaît à l’EA comme lui ayant permis de tirer son épingle du jeu dans un contexte de concurrence féroce.

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La Centrale d'Achat Interrégionale Sud-Est de la SNCF a contractualisé neuf marchés avec huit structures du secteur protégé et adapté

Ces marchés portent notamment sur les corps d’état suivants : petite maçonnerie, aménagement intérieur (peinture, plâtrerie, carrelage, revêtement de sol), menuiserie bois, plomberie...

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Capgemini : aller plus loin dans l’engagement.
Capgemini : aller plus loin dans l’engagement.

Le groupe Capgemini, société de conseil, de services informatiques et d’infogérance, également partenaire de longue date du GESAT, mène une politique volontariste en matière d’emploi des travailleurs handicapés. C’est donc tout logiquement qu’il a contribué à la création du futur baromètre du secteur adapté et protégé. Retour sur cet engagement avec Philippe Braconnier, directeur de la mission handicap du groupe Capgemini.

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