Initiatives d'entreprises

Crédit Agricole S.A, une efficacité collective face au handicap
Publié le : 10 février 2015 dans Blog | Modifié le : 18 février 2015Crédit Agricole S.A, une efficacité collective face au handicap

Crédit Agricole S.A. et ses filiales a signé en 2014 son quatrième accord triennal sur le handicap. Un plan d’action qui concerne 40 000 personnes en France. Montée en compétence, meilleure coordination, pertinence des actions entreprises, implication plus large des parties prenantes… Le Groupe a souhaité remettre à plat ses acquis pour une politique au plus proche des besoins de ses acteurs et bénéficiaires.

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Partenaire de longue date du secteur du travail protégé et adapté, EDF sait aussi illustrer avec talents sa politique handicap
Publié le : 07 octobre 2014 dans Blog | Modifié le : 13 octobre 2014

A l’occasion de la 6e édition du festival de courts métrages « Regards Croisés » organisé à Nîmes les 2 et 3 octobre, le jury présidée par l’artiste Agnès JAOUI, a décerné pas moins de deux trophées à EDF. 

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GRTgaz innove avec le STPA
Publié le : 08 juillet 2014 dans Blog | Modifié le : 24 juillet 2014GRTgaz innove avec le STPA

Depuis mars 2014, GRTgaz, filiale de GDF-Suez chargée du transport de gaz en France, a mis en place avec un ESAT et une EA un contrat de 3 ans dans le domaine de la plasturgie. C'est au cours d'un co-working organisé en mai 2013 par le Réseau GESAT, qu'avait été identifiée cette solution de sous-traitance. Moins de 12 mois plus tard, c'est un partenariat solide et structurant qui a été mis en place.

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« Zéro défaut » pour Essilor dans sa politique d’intégration de travailleurs handicapés
Publié le : 06 juin 2014 dans Blog | Modifié le : 19 juin 2014L'équipe de l'ADAPEIML'équipe de l'ADAPEIM

Depuis fin 2011, le site Essilor de la Meuse, dédié à la fabrication d’instruments destinés aux opticiens, a intégré avec succès une équipe de 12 personnes issues de l’ADAPEIM. Le fruit d’une politique RH attentive et resserrée, pour une adaptation optimale de ces travailleurs handicapés.

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Gestion électronique de documents : Bouygues Immobilier en partenariat avec une EA
Publié le : 06 mai 2014 dans Blog | Modifié le : 06 mai 2014Benoît Jacquet, Responsable Diversité au sein de Bouygues Immobilier

Depuis plusieurs années, Bouygues Immobilier multiplie les prestations de sous-traitance avec les secteurs adapté et protégé. Dernier projet réalisé : la gestion électronique de documents, confiée à une EA marseillaise sous forme d’un contrat de mise à disposition. 

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GDF SUEZ : d'une prestation exemplaire à un plan de développement national
Publié le : 25 mars 2014 dans Blog | Modifié le : 25 mars 2014Bernard NAVAS, chargé de mission handicap et diversité GDF SUEZBernard NAVAS

En 2010, la maison mère du Groupe GDF SUEZ  choisit de recourir à l’APF, l’Association des Paralysés de France, pour traiter son courrier non distribué et retourné par la Poste du fait d’une adresse erronée. Une action exemplaire par son ampleur et l’accompagnement mis en place. Trois ans plus tard et au regard du satisfecit général, c’est au sein du Groupe France qu’est mené un large plan de développement en direction du secteur adapté et protégé. Rencontre avec Bernard Navas, chargé de mission handicap et diversité GDF SUEZ.

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