Gesat, innovation, compétences et handicap

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COOPSOC

MARSEILLE

Katia MAUTINO

04.96.15.11.30

Une Association qui œuvre depuis 45 ans en faveur du travail des personnes handicapées orientées en milieu protégé et adapté

C'est en 1965, que des Directeurs de Centres d'Aide par le Travail (CAT) décident de la nécessité  de mettre en place un interlocuteur unique économique pour mutualiser et réguler la production des ateliers face aux gros donneurs d'ouvrages. C'est pourquoi après concertation et avec l'aval de leur gestionnaire, ces directeurs décidèrent de s'unir efficacement en officialisant la création d'une association regroupant l'ensemble des centres d'aide par le travail des Bouches du Rhône. Depuis cette date, COOPSOC a développé ses missions autour de 2 axes principaux : la Recherche de marchés pour le secteur protégé, la Coordination et la gestion (devis, commandes, facturation, attestations UB) des marchés

Territoire d'intervention du groupement : le département des Bouches-du-Rhône


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CTP Rhône

LYON

Muriel LAJOUS ou Martine COURMES

04.78.62.24.79 

24 Etablissements et Services d'Aide par le Travail et Entreprise Adaptée adhèrent au CTP Rhône depuis 1977 afin d'offrir aux entreprises un service commercial et répondre à leurs besoins de sous-traitance.

Ce groupement de Centres de Travail Protégé (C.T.P) représente aujourd'hui 2 700 travailleurs handicapés.



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GEAC

ARRAS

Albert FORTAINE

03.21.57.06.85

Crée en 1978, le GEAC (Groupement des Établissements pour l'Action et la Concertation) est un groupement d'intérêt économique qui réunit les 19 organismes gestionnaires du département du Pas de Calais représentant 37 établissements. Le GEAC, interface des institutions, lien entre les associations gestionnaires, les établissements, leurs clients entreprises et collectivités, a comme objectifs de promouvoir et de favoriser la citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant à leur intégration sociale par le travail.

Sur le plan commercial, le GEAC est un interlocuteur unique, pour l'ensemble des entreprises et collectivités désireuses de développer des liens mutuellement profitables avec le secteur du travail adapté.

Membre fondateur du GESAT, il représente la région du Nord-Pas de Calais et relaie auprès de ses structures les demandes nationales  pour les marchés d'ampleur nationale.

Quelques chiffres clés : 19 organismes gestionnaires, 37 structures+ de 3800 personnes, 4 domaines d'activités, + de 50 métiers


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GIE Les Ateliers de Bourgogne

BEAUNE

Paul BECKER ou Delphine CHEVASSUS

03.80.24.19.07

Les Ateliers de Bourgogne, Groupement d'Intérêt Economique depuis 1982, est le pôle technico-commercial commun à 12 entreprises de travail protégé implantées en Bourgogne.

Ce groupement représente 1100 travailleurs handicapés,  plus de 120 techniciens et encadrants : les 2 commerciaux du groupement sont entièrement dédiés à la relation client. Tous  les établissements sont situés à proximité des grands axes autoroutiers et possèdent les outils nécessaires à toutes activités industrielles: moyens de transport et de manutention, stockage.



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GIE NORM'HANDI

Cheick ELOLA ou Evelina TESSARO

02.35.83.63.35 / 06.25.19.15.44

Créé en 2010, le GIE NORM'Handi regroupe actuellement 20 ESAT et EA de la région Haute-Normandie. Le groupement représente aujourd'hui plus de 1700 travailleurs en situation de handicap. Le GIE Norm'Handi assure l'interface entre ses membres, les collectivités territoriales et les entreprises afin de permettre une collaboration efficace avec le secteur du travail protégé de Normandie.


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Groupement des ESAT et EA de Franche-Comté

BESANCON

Daniel HAUGER ou Jean-Marc PHOMAVONG

03.84.96.93.17

Tous les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT ex CAT) et les Entreprises Adaptées (EA ex AP) employant majoritairement des personnes en situation de handicap dans les 4 départements de Franche-Comté sont représentés.

Unis par une Charte 40 structures représentant 3200 travailleurs ont décidé de coopérer dans de multiples domaines : commercial, production, achats, formation… et de mutualiser leurs compétences