Observatoire du secteur protégé et adapté

Statistiques - Enquêtes

Baromètre Humanis de la sous-traitance aux ESAT et EA

Enquête OPUS 3 pour DGAS (nov 2009)

Le rapport 2008 de l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap

Un parcours professionnel pour chaque personne handicapée

Premier bilan du plan handicap visuel…

Quelques chiffres pour comprendre l'obligation d'emploi des salariés handicapés et l'intérêt de la sous-traitance

Étude d’opinion auprès des chefs d’entreprises sur l’emploi des personnes handicapées

Etude INSEE sur les discriminations liées au handicap et à la santé

"Handicap, incapacité et dépendance dans les Hauts-de-Seine : une mosaïque de situations"

L’Europe et la compensation du handicap dans l’entreprise : Entre le nécessaire et le raisonnable

Augustin BOUJEKA | Maître de conférences à l’université Paris X

Quel impact pour la loi de 1987 imposant une contrepartie financière pour les entreprises ne remplissant pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés?

Selma AMIRA (DARES)

Les réseaux européens : facteurs d’activités et de cohérence.

Alain COUTURE | consultant européen

Visionnez le diaporama du salon du secteur protégé et adapté allemand à Nuremberg du 6 au 10 mars 2008

Liens et Bibliographie sur le travail adapté en Europe

Les premières statistiques sur le secteur protégé et adapté

Informations législatives

CIRCULAIRE N°DGAS/3B/2008/259 du 1er août 2008 relative aux ESAT

Gérer durablement l’employabilité de vos salariés handicapés

La nouvelle Loi n°2005-102 du 11 février 2005

Guide de la loi du 11 février 2005

La Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale

Guide explicatif de La Loi 2002-2 à destination des personnels d’accompagnement et des services

Nouvelle loi du 11 février 2005 - Les évolutions en 10 points

Les tendances législatives et le recours au secteur protégé dans les pays européens

Dominique VELCHE | Chercheur au CTNERHI (Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations)

Les obligations de la loi 2005 pour les entreprises et leur impact sur le secteur protégé et adapté

Pascal CLARKE | Directeur de PRACTHIS Ile-de-France