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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Artemare (01510)

Artemare (Ain) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Artemare (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)à 13 km66 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plateau d'Hauteville (Ain) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY

Rumilly (74)à 19 km40 travailleursDepuis 2012
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rumilly (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets papiers, .

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 21 km39 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) et propose les services suivants : .

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)à 26 km34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Câblage, , .

ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)à 26 km169 travailleursDepuis 1964
Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , , , , Conception et réalisation de plans industriels, Location de salles.

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)à 26 km24 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , .

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 28 km65 travailleursDepuis 2008
... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Numérisation, Saisie informatique, , Couture, petites et grandes séries, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES

Valserhône (01)à 28 km60 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valserhône (Ain) et propose les services suivants : , , , Bio-épuration, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.


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