ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bischheim (67800)
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 1 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 1 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 3 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 3 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 3 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 3 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 3 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 3 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 3 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 3 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 3 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 3 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 3 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 3 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 3 km8 travailleursDepuis 2015Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 3 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 3 km20 travailleursDepuis 2010C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 3 km70 travailleursDepuis 1970UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 3 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 3 km5 travailleursDepuis 2022ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 3 km110 travailleursDepuisEA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 8 km22 travailleursDepuis 2005APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 10 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 10 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 10 km20 travailleursDepuis 2004Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 11 km0 travailleursDepuis 2021AfB Alsace
Fegersheim (67)à 15 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 17 km10 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 17 km145 travailleursDepuis 1976ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km275 travailleursDepuis 1977PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 21 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 21 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 21 km18 travailleursDepuis 2007SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 21 km11 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 22 km104 travailleursDepuis 1986E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 23 km94 travailleursDepuis 1994SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 25 km20 travailleursDepuis 1999ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 28 km26 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 29 km32 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".