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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sélestat (67600)

Sélestat (Bas-Rhin) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sélestat (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'Évasion

Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sélestat (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Objets d'artisanat divers, Agence évènementielle, Location de salles.

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)à 8 km40 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hilsenheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Serrurerie-métallerie, Conditionnement, colisage.

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)à 19 km7 travailleursDepuis 1979
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Production d'objets en bois divers, .

ESAT SAINT-ANDRE

Colmar (68)à 19 km55 travailleursDepuis 1988
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, , Conciergerie et bien-être au travail, Repassage.

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR

Colmar (68)à 19 km155 travailleursDepuis 1993
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Mise sous pli, mailing, routage, Impression numérique, Peinture industrielle.

AQUILEA (ex-EIPISEA)

Colmar (68)à 19 km47 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , .

ESAT LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 20 km92 travailleursDepuis 2005
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , Pension animalière.

POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 20 km270 travailleursDepuis 2008
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , , Maraîchage, , , , Centre de loisirs, , , , Transport de marchandises, .

E.S.A.T. Nouveaux Horizons

Erstein (67)à 23 km94 travailleursDepuis 1994
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Erstein (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , Fabrication et montage de matériel électrique, , , Cuisine centrale.

HORIZONS SERVICES

Erstein (67)à 23 km4 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Erstein (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , Portage de repas, Câblage.

ESAT BIESHEIM

Biesheim (68)à 25 km20 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biesheim (Haut-Rhin).

PLUS DE VERT

Biesheim (68)à 25 km14 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Biesheim (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)à 26 km86 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Eguisheim (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , .

ATELIERS DE LA RENARDIERE

Rothau (67)à 27 km30 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rothau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , .

ESAT L'ATRE DE LA VALLEE

Orbey (68)à 29 km18 travailleursDepuis 2009
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orbey (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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