ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aytré (17440)
EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)35 travailleursDepuis 1999EA IRIS
Périgny (17)à 3 km47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)à 3 km90 travailleursDepuis 1975LE CHENE VERT
Périgny (17)à 3 km0 travailleursDepuisESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 5 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 5 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 6 km64 travailleursDepuis 1974ESAT GAIA 17 FDR Aubreçay
Saint-Xandre (17)à 8 km45 travailleursDepuis 2008E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 12 km58 travailleursDepuis 1979ESAT EQUESTRE
Yves (17)à 13 km30 travailleursDepuis 1997E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 23 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 23 km60 travailleursDepuis 2012WORKSHOP AMSO
Rochefort (17)à 23 km20 travailleursDepuis 2017ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 25 km8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 27 km25 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.